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我市强化培训提升干部执行力

发布时间:2019-11-30 06:11:48 编辑:笔名

我市强化培训提升干部执行力

去年四级集中换届结束以来,我市把开展干部教育培训工作作为提升干部队伍执行力的重要抓手,科学设置培训内容,创新培训模式,强化实践锻炼,提高广大干部领导科学发展、应对复杂局面、处置突发事件和做好群众工作的能力。

结合形势要求和干部自身岗位、专业、级别、行业等特点,按照干什么学什么,缺什么补什么的要求,统筹安排十七届六中全会精神、新一轮扶贫开发政策、创新社会管理、执行力提升、领导艺术等专题辅导,把帮助干部坚定理想信念、增强党性修养、驾驭复杂局面、提高发展能力贯穿于教育培训的全过程。

创新培训模式,积极整合资源,延伸培训触角,提升培训质量。发挥主阵地作用,办好党校课堂,换届结束以来,全市共通过党校举办培训班64期,培训干部7800多人次;依托东兰烈士陵园、拔群纪念馆、列宁岩等红色资源,办好红色课堂,强化广大干部的理想信念。着眼特色前沿知识,办好领导干部大讲堂,先后邀请韩秀云、宋世明等知名专家学者到河池传播先进思想理念。利用党员干部现代远程教育络办好上课堂,对基层党员干部进行面对面、点题式教育,并开通络学习平台,先后组织1万多人次参加干部在线学习活动,考试通过率100%。

同时,把外出挂职、横向挂职、下派蹲点、承担急难险重任务等作为提高干部能力素质的重要途径。今年以来,全市共选派31名处级干部到北京、浙江、东莞等发达地区挂职学习,选派47名新提拔领导干部到信访、综治等工作岗位挂职锻炼,选派436名优秀年轻后备干部到贫困村担任党组织第一书记。

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